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五险一金最低缴费标准

来源:北京社保网时间:2021-04-29

【导读】五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金,以下是小编整理的北京最新五险一金缴纳比例及费用标准,仅供参考。

北京五险一金最低缴费标准

【缴费基数】
北京2021年缴费基数暂未做新的调整发布,目前依然是沿用2020年的标准,如果后期有新的调整小编将为大家实时公布。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的300%(23565元/月)确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%(3613元/月)确定;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%(4713元/月)确定。

【缴费比例】
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴比例根据行业规定,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。

【最低缴费计算】
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。
公积金按照2409元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:单位:3613×16%=578元;个人:3142×8%=289元。
医疗保险最低缴费金额:单位:5557×8%=556元;个人:5557×2%=111元。
失业保险最低缴费金额:单位:3613×0.8%=29元;个人:3664×0.2%=7元。
生育保险最低缴费金额:单位:5557×0.8%=44元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2409×12%=289元;个人:2409×12%=289元。
个人五险一金最低缴费金额=289+111+7+5+3=300元。
单位五险一金最低缴费金额=578+556+29+9+44+300=1517元。

北京五险一金最低缴费标准
注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询北京市社保中心。

北京五险一金要交多少年

五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。
根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
医疗保险部分亦有规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。
五险一金中的生育保险缴费年限也是一年为底。

五险一金可以自己交吗

以个人身份参加“五险一金”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险,以下为参保详细介绍。
1、居民养老保险
【参保条件】:具有本市正式户籍,年满16周岁(不含在校学生)不满60周岁,不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民,可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
【参保流程】:需携带本人《户口簿》和《居民身份证》原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站办理,也可以直接到户籍所在地的街、乡、镇劳动保障服务中心办理,参保后于当月20日前到指定银行缴费。
2、居民医疗保险
城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,具有强制性,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
【参保流程】:城镇居民持相关材料到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报核定表,经审核合格后,到乡镇(街道)劳服中心打印《缴费通知单》,持《缴费通知单》到指定银行办理缴费,缴费完毕即完成参保。

社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱?

实际上,这个问题并没有一个具体的答案,因为,每个人的工作单位以及工资高低也不相同,所以,社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的,统筹账户的金额不一致,因此,就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱,毕竟这是需要具体个例才能计算出来。当然,虽然无法算出所有人能够拿到的钱数,但是总的计算公式还是有的,通过这个计算公式,基本上就能够算出个人缴纳15年社保之后所能够拿到的钱是多少,这个公式就是,月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
先来讲一下基础养老金,基础养老金=本人退休时,当地上一年度职工月平均工资÷2×缴费年限×1%,从这个公式当中可以了解到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
而个人账户养老金的计算公式,个人养老金=本人帐户存额÷计发月数。

内容扩展

一、在北京交社保是不是必须五险都交?
无论在哪个地区,只要员工和单位建立劳动关系,社保中的五险都是必须缴纳的。
依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、辞职后五险一金怎么交,自己需要交多少?
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险(按自由职业者缴纳的话只需要缴纳养老和医疗两个险种),也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果生育保险中断是会影响生育保险的报销待遇的。
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。

三、五险一金哪些不能中断?
五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。
1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金,不过交得越多,当然养老金也越多。
2、失业保险必须要交,个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,中断三个月以上的到新单位重新上。

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