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北京五险自己交全额是多少

来源:北京社保网时间:2021-02-24

【导读】按照北京社保缴费基数的相关规定,养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算,医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元,住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%。即个人社保最低缴纳382.33元,住房公积金个人缴纳289元,个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。

北京五险自己交全额是多少

北京五险自己交全额是多少

个人缴纳社保,需要缴纳企业部分和个人部分。具体的费用如下:
北京城镇社保总费用为:985.35元,其中企业部分为:578.88元,个人部分为:406.67元。
北京城镇住房公积金每月缴存额为600元,单位和个人各承担300元。
北京城镇企业和个人社保和住房公积金费用一起为:1585.35元。

北京农村社保总费用为:978.12元,其中企业部分为:578.88元,个人部分为:339.24元。
北京农村住房公积金每月缴存额为600元,单位和个人各承担300元。
北京农村企业和个人社保和住房公积金费用一起为:1578.12元。

北京自费社保一个月多少钱

因为北京属于一线城市,本地人的话缴纳全部保险费用大概在2000元左右,具体需要咨询社保局。对于外地人想要在北京自己缴纳个人,那么就需要找社保代缴公司来办理社保缴纳,这样情况下外地人要比本地人贵一些,除了要承担全部的社保费用之外,还需要支付一定的社保代缴服务费用,服务费用高低根据平台标准来决定。
外地人是无法直接到社保局进行社保缴纳的,需要回到户籍地才可以,当然如果有营业执照的话可以以灵活就业身份来缴纳社保,根据自己的实际情况来决定。

北京4050每月交多少钱

1、据了解,北京4050人员2020年7月1日之前按原标准200元/月补助, 2020年7月1日起按320元/月标准补助。其中:基本养老保险补贴240元/月,基本医疗保险补贴80元/月。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外,其余人员暂定为最长不超过3年。2020年度补贴金额为3000元。

2、4050退休与正常退休工资一样的,因为4050人员也是通过办理社保关系缴纳养老保险作为退休依据的,正常退休的人也是办理社保关系缴纳养老保险以后退休的,待遇一样,但是注意,如果你的养老保险缴费基数低,缴费年限少,当然与那些缴费基数高,缴费年限多的人的养老金标准不一样了。接下来,我们一起来看看北京4050人员退休金额的具体计算方式:
(1)基础养老金=(北京上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。基础养老金和个人账户养老金之和,就是每个月能领取到的退休工资了。

北京五险一金最低缴纳标准

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。
公积金按照2409元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:单位:3613×16%=578元;个人:3142×8%=289元。
医疗保险最低缴费金额:单位:5557×8%=556元;个人:5557×2%=111元。
失业保险最低缴费金额:单位:3613×0.8%=29元;个人:3664×0.2%=7元。
生育保险最低缴费金额:单位:5557×0.8%=44元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2409×12%=289元;个人:2409×12%=289元。
个人五险一金最低缴费金额=289+111+7+5+3=300元
单位五险一金最低缴费金额=578+556+29+9+44+300=1517元

温馨提示:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,仅供参考,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询北京市社保中心。

北京五险自己交怎么交

1、北京个人是不可以交社保的,需要企业来缴纳。
2、北京的职工社保,外地人员,除了个体工商户可以开户缴纳职工社保,其他只能通过单位进行缴纳,不能以个人名义进行,一般如果社保断缴,可以找正规的社保代缴公司进行缴纳。
3、如果是本地人,除了找社保代缴,也可以携带身份证到人社局窗口(部分地区为地税)或者区社会保险经办机构办理灵活就业。
4、或者直接到社保局缴纳居民险,居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者,且与职工社保不能合并累积年限,只能把职工社保转为居民社保,所以小保君建议,如果只是暂时工作变动,还是尽量以职工社保或者灵活就业为主。

北京社保断交有什么影响

养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。
医疗保险:医疗保险则就不同,除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
失业保险:失业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

北京社保最多可以补缴几年

养老保险补缴最长时间为118个月。也就是说,根据每个人的年龄和参保具体情况,允许一次性补缴1~118月不等的社保费。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

内容扩展

一、在北京交社保是不是必须五险都交?
无论在哪个地区,只要员工和单位建立劳动关系,社保中的五险都是必须缴纳的。
依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、工作五险是什么意思?
一般所说的五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的,就是强制的意思,企业经营者必须要为员工上五险,不给员工上五险是有法律风险的。而“公积金”不是法定的,有的企业会存在不给员工上住房公积金的情况。

三、五险一个月要交多少钱?
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。
五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:
1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。
2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。
3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。
4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。
5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。

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