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北京男员工产假多少天?

来源:北京生育保险时间:2014-07-21

男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,例如成都男职工产假有15天。那么现行我国首都北京规定陪产假多少天?男员工产假多少天?

北京男性产假规定

根据现行北京计划生育政策规定,用人单位晚育女职工,除享受国家规定产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假,但前提是女方不享受晚育假期。

【网友咨询专区】

@哗哗:单位一职员老婆属于晚育,不知该员工能否享受陪产假?有几天?
【回复】:根据北京产假规定,北京男员工可以享受30天产假,但前提是女方不享受晚育假期。因此如果该职员老婆没有享受晚育假期,则该男员工可以享受30天产假。

@幸福:刘先生夫妇一起在北京某企业上班。刘太太今年28岁,生育第一胎,属于晚育吗?能否享受晚育假期?如果刘太太希望给晚育假期给刘先生可以吗?
【回复】:可以,根据目前北京生育政策规定,属于晚婚且生育第一胎,则属于晚育,可以享受30天晚育假期。这30天产假可以由刘先生享受,视为陪产假。

@酷酷:老婆下月即将生育,不知我能否享受陪产假?北京男性陪产假有几天?
【回复】:如果你老婆属于晚育,且女方不享受晚育假,则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天,则男性陪产假为30天。

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