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北京二胎陪产假多少天?

来源:北京生育保险时间:2017-10-13

【导读】北京二胎陪产假多少天?目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。根据北京《北京市人口与计划生育条例修正案》规定,北京女职工生育后,其配偶男方可享受陪产假15天。

北京规定女职工生育后,配偶可享受陪产假15天

北京二胎陪产假多少天?

【答】北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
【温馨提示】:
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

北京二胎产假多少天?

根据北京最新政策规定,符合生育政策的女性,无论是生育一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天,此前,女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天,产假时间其实并无变化。但亮点是,增加了配偶陪产假15天。

男方二胎陪产假期间工资怎么算?

北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

北京二胎陪产假申请怎么写?

一、格式要求:
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。

二、北京二胎产假请假条申请范文
请假条
xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司:
我因妻子分娩在即,需享受陪产假待遇,特向公司请假x天,请假时间自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。
恳望批准。
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx有限公司营业部
营业员 刘xx
2017年10月13日

男方申请二胎产假需要准备什么材料?

1、结婚证;
2、医院产检;
3、小孩出生证明。

北京二胎产假最新政策规定

1、增加产假天数
之前北京市女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假。同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。

2、增加配偶陪产假
《北京市人口与计划生育条例修正案》规定,北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。

3、北京市产假工资多少钱?
市行政区域内的用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工,应当参加生育保险。
1、参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、原参加生育保险的职工,本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假,本通知执行之日后申报生育津贴的,按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
4、新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。
5、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

【相关问答】

1、2017年北京陪产假规定15天,可是公司最多给我3天。公司这样做合法吗?
【答】北京市规定15天。你可以找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。

2、北京市晚婚晚育产假的规定是什么?
【答】全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法》修正案(草案),草案中明确全国统一实施全面两孩政策,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,2016年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

3、北京陪产假15天是工作日还是自然日?
【答】这样的假期都是自然日的,不是工作日时间,也就是包含周末的时间的,要是没有一次性修完的话,那后面也不可以继续休的,不管是婚假还是陪产假都是不能中断休假的。

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