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享受北京7个月产假所需条件

来源:北京生育保险时间:2016-11-25

为了贯彻落实国家全面二孩政策,北京政府对现行人口与计划生育条例进行了修正,同时对产假天数进行了修改。修改之后符合条件北京单位职工可以按照规定享受7个月产假。

北京7个月产假享受条件

根据2016年颁布实施的《北京市人口与计划生育条例》规定第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天。同时女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。简单来说,就是北京女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,就可休7个月产假,反之则不能。

【相关信息】北京10天婚假享受条件:根据北京市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。简单来说就是,依法办理结婚登记的夫妻即可享受婚假。

【相关链接】:2016北京市产假新规定

一、北京产假最长7个月是带薪休假吗?所有职工都可以享受吗?
【回复】:北京产假最长7个月是带薪休假,但只有经过公司同意才可以休7个月产假。

二、北京产假7个月怎么休?需要满足什么条件?
【回复】:单位职工只需要向单位提出延长休产假申请即可,只要单位同意就可以休。

三、未婚先孕能享受产假吗?2016年北京产假最长7个月怎么享受?
【回复】:根据规定未婚先孕不能享受产假。2016年北京产假最长7个月只要单位同意即可。

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